&lt;h1 style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; es el racismo? &amp;iquest;Cu&amp;aacute;les son sus efectos y c&amp;oacute;mo detenerlo?&lt;/strong&gt;&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h3 style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #800080;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Racismo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #cc99ff;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400;&quot;&gt;sustantivo&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #cc99ff;&quot;&gt;Prejuicio, discriminaci&amp;oacute;n o antagonismo dirigido contra una persona o personas en base de su pertenencia a un grupo racial o &amp;eacute;tnico en particular, t&amp;iacute;picamente uno que es minoritario o marginado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; es el racismo?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El t&amp;eacute;rmino &quot;racismo&quot; a menudo se entiende mal. El Diccionario Oxford lo define como: &quot;Prejuicio, descriminaci&amp;oacute;n o antagonismo dirigido contra alguien de una raza diferente basado en la creencia de que la propia raza es superior&quot;. Sin embargo, esta es una explicaci&amp;oacute;n simplificada de un tema muy complejo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Los conceptos dentro de esa definici&amp;oacute;n, como la discriminaci&amp;oacute;n y la superioridad racial, no siempre son sencillos. Las opiniones sobre estos conceptos son a menudo variables, cambiando con el tiempo y con nuevos contextos sociales y nuevas formas de pensar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El racismo puede ser estructural, institucional, interpersonal e internalizado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; es la raza?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #800080;&quot;&gt;Raza:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;color: #cc99ff;&quot;&gt;Se refiere a las categor&amp;iacute;as en las que la sociedad clasifica a los individuos en base a sus caracter&amp;iacute;sticas f&amp;iacute;sicas (como el color de la piel, el tipo de cabello, la forma facial y la forma de los ojos). Aunque muchos creen que la raza est&amp;aacute; determinada por la biolog&amp;iacute;a, ahora es ampliamente aceptado que este sistema de clasificaci&amp;oacute;n fue creado de hecho por razones sociales y pol&amp;iacute;ticas. En realidad, hay m&amp;aacute;s diferencias gen&amp;eacute;ticas y biol&amp;oacute;gicas dentro de los grupos raciales definidos por la sociedad que entre los diferentes grupos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El concepto de &quot;grupo racial&quot; proviene de ciertas teor&amp;iacute;as antropol&amp;oacute;gicas que han sido refutadas desde hace mucho tiempo. Se desarrollaron principalmente a finales del siglo XIX y principios del siglo XX en Europa occidental, y afirmaban que los humanos pod&amp;iacute;an dividirse en grupos raciales en funci&amp;oacute;n de los rasgos f&amp;iacute;sicos y de comportamiento vinculados a la etnia, la nacionalidad y los conceptos relacionados como el lenguaje compartido. Estas teor&amp;iacute;as fueron influenciadas por el colonialismo y el imperialismo, y el deseo de mostrar que los grupos no blancos eran inferiores, principalmente para justificar las acciones de las naciones occidentales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El uso actual de los t&amp;eacute;rminos &quot;raza&quot; y &quot;racial&quot; se ha desarrollado porque estas falsas nociones de diferencia racial han calado en las creencias y comportamientos de la sociedad, especialmente en las naciones occidentales. Estas nociones influyen en todas las &amp;aacute;reas de la vida en Escocia hasta cierto punto, desde las actitudes sociales hasta la forma en que se administran las organizaciones, lo que hace que las desigualdades para las personas negras y &amp;eacute;tnicas minoritarias contin&amp;uacute;en a lo largo de generaciones. Esto se conoce como &quot;racismo estructural&quot;. Se puede ver a nivel personal en las actitudes y comportamientos de las personas; a nivel social en la forma en que las personas hablan entre s&amp;iacute; y toman decisiones; y a nivel institucional en la forma en que las organizaciones llevan a cabo sus negocios (&amp;laquo;racismo institucional&amp;raquo;).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;La &quot;raza&quot; est&amp;aacute; fuertemente vinculada al color de la piel. Las poblaciones blancas de todo el mundo no estaban &quot;racializadas&quot; de la misma manera que las poblaciones no blancas. Por lo tanto, aunque hay estereotipos sobre los grupos &amp;eacute;tnicos minoritarios blancos en Escocia y estos grupos pueden enfrentarse a prejuicios y discriminaci&amp;oacute;n, describir&amp;iacute;amos esto como prejuicios xen&amp;oacute;fobos en lugar de racismo. CRER incluye abordar la desigualdad que enfrentan los grupos &amp;eacute;tnicos minoritarios blancos dentro de nuestro trabajo, donde hay evidencia que demuestra que enfrentan una desventaja, pero nuestro enfoque est&amp;aacute; principalmente en abordar el racismo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Por qu&amp;eacute; el racismo es un problema?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Para cualquier persona, experimentar abuso o comentarios que lo hagan sentir inc&amp;oacute;modo puede tener un impacto en su bienestar. Puede afectar su estado de &amp;aacute;nimo y si sucede con suficiente frecuencia, esto puede afectar negativamente su autoestima y confianza. El racismo a menudo tambi&amp;eacute;n puede hacerte sentir inseguro o ponerte en peligro f&amp;iacute;sico.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El racismo puede hacer que las personas de diferentes grupos &amp;eacute;tnicos se sientan no bienvenidas y aisladas, e incluso puede afectar sus oportunidades de estudiar, trabajar o socializar. Esto puede afectar m&amp;aacute;s tarde la calidad de vida, el acceso a la atenci&amp;oacute;n m&amp;eacute;dica y la esperanza de vida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Por qu&amp;eacute; son importantes las instituciones para entender el racismo?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Las instituciones desempe&amp;ntilde;an un papel importante en la perpetuaci&amp;oacute;n del racismo. Incluyen escuelas, el sistema judicial, los medios de comunicaci&amp;oacute;n y las organizaciones. Las instituciones y la historia trabajan juntas para dar a ciertos grupos de personas m&amp;aacute;s voz en la forma en que se construye su pa&amp;iacute;s. En muchos pa&amp;iacute;ses, la creaci&amp;oacute;n del pa&amp;iacute;s significa que la mayor&amp;iacute;a de las leyes, escuelas y otros organismos fueron moldeados por el grupo dominante y m&amp;aacute;s poderoso, mientras que las personas minoritarias fueron excluidas de este proceso.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poder y racismo&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Hemos echado un vistazo a c&amp;oacute;mo la historia y las instituciones se suman a las desventajas raciales. Pero la forma m&amp;aacute;s importante en que estos dos aspectos funcionan juntos es creando un desequilibrio de poder basado en la raza. Esta es la raz&amp;oacute;n por la que una persona negra puede usar ciertas palabras para definir su raza, o por la que los asi&amp;aacute;ticos pueden hacer bromas sobre su propia raza. No hay desequilibrio de poder en ese intercambio. Pero cuando una raza dominante usa cierto lenguaje o hace bromas estereotipadas sobre otra raza que carece del mismo poder hist&amp;oacute;rico e institucional, esto se llama &quot;racismo&quot;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Recuerda que no es solo el lenguaje lo que puede ser racista. Los estereotipos racistas pueden tener un gran impacto en otros aspectos de la vida de una persona. Ciertas razas y culturas son blanco de estereotipos que las pintan como perezosas, sucias o poco fiables. Esto puede tener un impacto bastante grande en cosas como su trabajo u oportunidades de vivienda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;C&amp;oacute;mo es el racismo?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El primer paso para abordar el racismo es reconocer c&amp;oacute;mo son los diferentes tipos de racismo e identificar formas apropiadas de gestionarlos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h3 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800080;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Racismo casual o indirecto&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El racismo sutil o &quot;casual&quot; tambi&amp;eacute;n puede aparecer en forma de una &quot;microagresi&amp;oacute;n&quot;. Este es un mensaje ofensivo intencional o no intencional que se dirige a una persona bas&amp;aacute;ndose simplemente en que es miembro de un grupo minoritario. Cualquier forma de racismo es inaceptable, incluso un comentario o una acci&amp;oacute;n que es sutil o ocurre en un ambiente casual. Simplemente no es correcto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Los ejemplos de racismo casual pueden incluir:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;li style=&quot;font-weight: 400;&quot; aria-level=&quot;1&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;elegir intencionalmente no sentarse al lado de una persona porque no te sientes c&amp;oacute;modo con el color de su piel&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li style=&quot;font-weight: 400;&quot; aria-level=&quot;1&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;decirle a una persona de una raza diferente que naci&amp;oacute; y creci&amp;oacute; en Australia que habla &quot;buen ingl&amp;eacute;s&quot;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li style=&quot;font-weight: 400;&quot; aria-level=&quot;1&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;burlarse de los antecedentes de alguien, incluso si se hace como una broma.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800080;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Racismo directo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Este tipo de racismo es consciente e intencional, por ejemplo, alguien que escribe un post negativo en Instagram sobre un grupo &amp;eacute;tnico en particular.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800080;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Racismo sist&amp;eacute;mico: &amp;iquest;Qu&amp;eacute; es el racismo sist&amp;eacute;mico?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Este tipo de racismo ocurre cuando las organizaciones de nuestra sociedad como el gobierno, los medios, la polic&amp;iacute;a, los hospitales y las escuelas discriminan a ciertos grupos de personas. Esto se deriva de las instituciones y el poder a lo largo de la historia, como hemos discutido anteriormente. Por ejemplo, el movimiento global &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;https://www.theguardian.com/world/black-lives-matter-movement&quot;&gt;Black Lives Matter&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; es una respuesta directa a la brutalidad policial contra los negros, incluidos los abor&amp;iacute;genes y los isle&amp;ntilde;os del Estrecho de Torres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Una combinaci&amp;oacute;n de sistemas, instituciones y factores que benefician a las personas blancas y causan da&amp;ntilde;os y desventajas generalizados en el acceso y la oportunidad para las personas de color. No fue una sola persona y ni siquiera un grupo de personas quienes crearon el racismo sist&amp;eacute;mico, sino que:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt; se basa en la historia de nuestras leyes e instituciones que fueron creadas sobre una base de supremac&amp;iacute;a blanca;*&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt; existe en las instituciones y pol&amp;iacute;ticas que benefician a las personas blancas y perjudican a las personas de color; y&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt; tiene lugar en la comunicaci&amp;oacute;n y el comportamiento interpersonal (por ejemplo, insultos, intimidaci&amp;oacute;n, lenguaje ofensivo) que mantiene y apoya las desigualdades sist&amp;eacute;micas y el racismo sist&amp;eacute;mico.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;* En la definici&amp;oacute;n anterior, el t&amp;eacute;rmino &quot;supremac&amp;iacute;a blanca&quot; se refiere a la marginaci&amp;oacute;n sistem&amp;aacute;tica u opresi&amp;oacute;n de las personas de color basada en una jerarqu&amp;iacute;a racial socialmente construida que privilegia a las personas que se identifican como blancas. No se refiere a ideolog&amp;iacute;as extremistas que creen que las personas blancas son gen&amp;eacute;tica o culturalmente superiores a los no blancos y/o que las personas blancas deber&amp;iacute;an vivir en una sociedad s&amp;oacute;lo para blancos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Cu&amp;aacute;les son los impactos del racismo?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Sus efectos van desde las interacciones interpersonales diarias hasta las oportunidades basadas en la raza para una buena educaci&amp;oacute;n, vivienda, empleo, etc. Se refleja en las disparidades como (pero no se limitan a) la salud, la riqueza, los ingresos, la justicia y el voto. Tambi&amp;eacute;n beneficia de manera injusta a las personas que pertenecen a grupos raciales social y pol&amp;iacute;ticamente dominantes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Por qu&amp;eacute; es importante la historia para entender el racismo?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;La historia nos da una explicaci&amp;oacute;n de por qu&amp;eacute; algunas razas enfrentan discriminaci&amp;oacute;n y desventajas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;No soy racista, entonces, &amp;iquest;Por qu&amp;eacute; deber&amp;iacute;a importarme el antirracismo?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Muy pocas personas podr&amp;iacute;an ser descritas como &quot;racistas&quot;, pero cualquiera puede comportarse o pensar de una manera racista o xen&amp;oacute;foba en un momento puntual. Como se explic&amp;oacute; anteriormente, el racismo estructural est&amp;aacute; profundamente arraigado en nuestra sociedad. El resultado de esto es que las personas &amp;eacute;tnicas minoritarias, especialmente aquellas que son m&amp;aacute;s visiblemente de etnias minoritarias, experimentan racismo cotidiano. Esto tiene un gran impacto en sus vidas. Impregna todas las &amp;aacute;reas de la vida y es dif&amp;iacute;cil de desafiar, por lo que de alguna manera puede tener un impacto mayor que las formas obvias de racismo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El racismo cotidiano act&amp;uacute;a para silenciar y degradar a las personas de etnias minoritarias, y refuerza las desigualdades que enfrentan. Por ejemplo, que constantemente te pregunten &quot;&amp;iquest;De d&amp;oacute;nde eres?&quot; socava el sentido de identidad y pertenencia de las personas, lo que afecta la confianza, bienestar y salud mental.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;El racismo estructural no se puede tratar simplemente dici&amp;eacute;ndole a la gente que est&amp;aacute; mal ser racista. No se puede tratar mediante la celebraci&amp;oacute;n de eventos de &quot;diversidad&quot;, que a menudo refuerzan las percepciones de la diferencia y los estereotipos raciales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Para detener el racismo, necesitamos convertirnos en antirracistas como sociedad. Esto significa cambiar la forma en que pensamos y actuamos, y estar preparados para desafiar a otros a hacer lo mismo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h2 style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Qu&amp;eacute; puedes hacer con respecto al racismo?&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: 400; color: #cc99ff;&quot;&gt;Una vez que has le&amp;iacute;do sobre qu&amp;eacute; es el racismo y c&amp;oacute;mo puede observarse en la vida cotidiana, &amp;iquest;Qu&amp;eacute; puedes hacer ahora? Lo importante es que siempre hay algo que puedes hacer, ya sea aprender m&amp;aacute;s o educarte en c&amp;oacute;mo puedes apoyar a personas de diferentes or&amp;iacute;genes culturales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

¿QUÉ ES EL RACISMO? ¿Y QUÉ EFECTOS TIENE EN LAS PERSONAS?